“本次培训让我对企业新的形势有了一个认识，也让我意识到了自己在管理中的很多问题，希望以后多多参加此类培训。”这是4月21日，科室负责人培训班学员在培训效果调查表上写下的最多培训感言。
4月20日-4月22日，由中建商砼各个厂站的133名科室负责人参与的科室负责人培训班顺利举行，为中建商砼2015年春季集中培训划上了一个完美的句号。
为了适应新常态、新形势，2015年初，公司策划了春季集中培训，此次集中培训的组织创造了公司培训新纪录，体现出四个之最：一是参与群体之最，培训覆盖操作层员工、厂站各系统关键人员、科室负责人及厂站班子等群体近900人，成为中建商砼培训史上最大规模培训。二是历时时长之最，从节后3月6日开始至4月22日结束，历时近2个月，实际培训时长40天，320课时。三是师资群体之最，一方面，师资规格高，既有内部培训师，又有外部培训师，其中内部培训师全部来自企业中高层领导，而外部培训师则精选三一重工、中联重科、利勃海尔、武汉交通学校等业内一流企业专家及专业院校老师进行授课；另一方面师资数量大，共有近60名讲师参与到授课中来。四是培训内容之最，一方面，在内容涉及上，突出针对性和丰富性。为适应企业新常态，各类培训课程均涉及企业新形势与任务、系统新定位讲解，便于员工更快适应新常态，融入新机构；此外，为增强课程的针对性，在设计培训课程时，特别征集学员在实际工作中遇到的问题及学员的实际需求，分门别类，根据不同需求设计教学内容；另一方面，与新课程的开发工作相结合，此次培训共开发课程53个，引进新课程10个，极大丰富了培训课程资源库。
