2010年6月，泵送制造部成立员工素质提升推进小组，大力推行一线员工素质提升系列活动。并制定月度活动主题，形成了以“礼节礼仪、质量文化、提案改善、技能认证”等为核心的活动内容。
为了营造浓厚的学习氛围，激发员工学习热情，素质小组通过开展演讲会、讨论会等形式多样的学习方式，极大地提升培养效果。从6月至今，泵送制造部六个素质推行小组，开展了多种多样的主题活动，让员工在轻松愉悦中学到了礼节、质量等知识，同时，通过有力的过程监控和考核，确保了每个小组的活动效果。
“人员素质是企业发展的基石，我们要通过有效的培养活动，实现‘学习创造效益’和员工自我价值提升的双赢局面！”制造部长赖岳对活动给予高度评价。
