近日，中央宣传部、司法部联合表彰全国法制宣传教育先进集体和先进个人，中建三局首次荣获“全国法制宣传教育先进集体”称号；局副总经理、总法律顾问易文权，总承包公司法务室主任安娜被评为先进个人。
2006年以来，中建三局按照“五五”普法总体要求，深入开展法制宣传教育活动，以建立健全企业法律风险防范机制、提高企业依法经营管理水平为主线，精心部署，强力实施，广大员工法律意识和法律素质逐步增强，企业法治化管理水平全面提升，局及各单位呈现出依法决策、规范管理、科学发展的良好态势。
一是坚持机制创新，落实“五五”普法规划。5年来，中建三局在创新和完善工作机制上做文章，建立组织机构运行机制，健全普法宣传工作机制，严格监督考核责任机制。局成立“五五”普法依法治理工作领导小组，由局党委副书记、工会主席张明铁担任组长，局相关部门负责人为组员。每年对普法工作进行专题部署，提出要求，明确任务，严格考核；设立普法专项经费并列入年度财政预算，专款专用、足额到位；建立了良性互动的普法工作格局。5年间，全局新设立法律事务机构2个，颁布法律事务工作管理制度68项，法律专业人员增加到158名，投入教育经费总计超过1000万元。
二是坚持服务大局，保障企业科学发展。局以总法律顾问制度建设为切入点，把“五五”普法工作融入企业发展，把依法治企的理念落到实处。5年来，局与局属各单位都配备了总法律顾问，设立了独立法务机构，全面负责企业法治建设和管理工作，对生产经营各个重要环节进行法律评估和风险控制。
三是坚持重点推进，深入开展法制宣传。中建三局加大对重点学法对象的宣传教育力度，增强普法的针对性和时效性，引领和带动全员普法工作深入开展。领导干部学法，以提升依法决策能力为重点；管理人员学法，以专业领域法律规范为重点；企业普通员工学法，以培养法律素质、增强法律意识为重点。5年来，举办法制讲座3000余场，参加人员超过40万人次，发放普法学习材料1.5万余册、各种普法培训教材8万余份，提供法律咨询6万人次。
四是坚持实事求是，努力提升“五五”普法法治建设的渗透力。中建三局针对不同的管理层级，采取不同的普法宣传方式。参加高层次的集中培训，树立理念；举办法律硕士培训班，提升素质；局及各单位机关总部集中辅导，自学为主；各单位所属分公司分片组织，综合培训；项目工地普法工作见缝插针，服务生产。编印《法制宣传手册》、《普法100问》、《案例汇编》、《依法治企》、《法律学堂》等多种普法宣传资料，为员工喜闻乐见。利用办公平台、法务QQ群等现代化网络技术，建立了从工程局到项目工地的普法宣传网络。
五是坚持法治实践，建设法治三局。全局大力开展工程项目法律事务工作，创造了具有建筑企业特色的法律风险防控机制；大力开展法律服务企业生产经营工作，建立保障企业健康发展的管控机制；大力开展推进全面风险管理工作，形成企业运营风险控制机制。5年来，全局处理诉讼案件500起，通过诉讼直接挽回和避免各种经济损失5.8亿元；全局项目法务人员参与办理签证索赔累计近4万份，创造效益3.17亿元；参与处理诉讼、非诉讼纠纷752次，涉及金额15.52亿元，避免经济损失3.4亿元。
