11月20日下午5时，在主题为绩效管理的公司2011年管理大会上，当总经理吴文贵将获得管理创新科技奖的6万元交与两位获奖者手中时，参会的138名代表响亮的掌声经久不息。连同其他26个管理创新成果，这次在大会上共奖励21万元。
近六年来，公司坚持每年召开管理大会，并认定管理和技术是全公司腾飞缺一不可的“两翼”。
这28项管理创新成果共直接或间接地赢得经济效益350万元以上。其创新内容涉及面广：既有标准化、信息化、专业化的管理章法，又有掌控战略资源拓展产业链的模式创新；既有公司总部系统建设的管理之道，又有分公司、厂站综合及基础管理经验的新概括；既有经营、材耗、工艺管理首创式的开发与拓展，又有电子党务、党群和人资系统在TQC上的特色延伸运用，还有设备集中招标和搅拌站拆迁的创新路径。
取得这28项管理创新成果奖的76名员工中，既有公司、分公司机关的管理中坚，也有三个层级的管理骨干和创新课题的带头人，更有数十年工作实践在基层生产运营的普通管理者与一线操作技师。
