8月10日下午，云南建工混凝土有限公司党总支2012年下半年工作会在公司大会议室召开，总经理马敏超、党总支书记张宇、副总经理葛婷出席会议，会议由党总支办公室副主任李娜主持。
会上，党总支书记总结了上半年的工作，并对下半年的党建工作做了六个方面的安排：一是继续开展好“四群”教育活动和跨越发展先锋行动，把该项工作认真做牢做实；二是要继续充分发挥党总支的作用，抓好思想建设工作，抓好组织建设工作，确保党组织的全覆盖，切实做到企业的业务发展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里；三是继续抓好党风廉政建设，以严格管理和严格要求来关心和爱护广大干部，自觉遵守“三重一大”等制度，防止个人行为超脱于制度之外；四是加强保障房建设督导工作，党总支将按照《云南建工集团有限公司商品混凝土部保障性住房建设工作问责制度实施办法》的相关要求，定期对公司保障性住房建设工作进行督导和检查，并根据检查情况确定相关的问责内容，根据责任大小，进行相应约谈和问责；五是进一步加强宣传报道工作，继续加大对宣传报道工作的考核，并对各宣传员进行培训，充分利用公司网站和OA平台广泛开展宣传工作，更好的发挥舆论导向作用；六是继续做好党员发展工作，为党组织注入新鲜活力，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格制度，规范程序，严把党员队伍“入口”关，做好入党积极分子队伍的动态管理，确保入党积极分子队伍的先进性，及时把新的先进分子吸收到入党积极分子队伍中来，做到成熟一个发展一个。
张书记要求，全体党员干部要统一思想，提高认识，不坐等、不观望，不坐而论道，坚决围绕420万M3的目标，圆满完成各项工作任务。各支部书记要把提高职工的综合素质作为第一要务，结合岗位要求对职工进行有针对性的培训。要抓好班子建设，发挥整体合力，全面推进各项工作任务的顺利开展。要加强作风建设，管理中最大的问题就是干部的作风问题，严格管理是干部健康成长的保证，是对干部最大的爱护，所以在管理中要善于发现问题、敢于提出问题、善于解决问题。要加强督查，抓好廉洁自律教育，有针对性的对整个生产经营环节进行排查，提高管控能力。要积极推广企业文化，加强对一线职工的帮助和指导，培育职工敢于担当的精神。
党总支委员、工会副主席、党总支办公室主任邹为昆简要通报了上半年的经营指标完成情况，并重申了党组织在企业发展中的政治核心作用，同时宣读了《云南建工集团有限公司商品混凝土部关于印发保障性房建设问责制度实施办法的通知》、《云南建工集团有限公司商品混凝土部关于刘晋荣违规违纪问题的处理通报》、《云南建工集团有限公司商品混凝土部关于熊军等同志任免职的通知》、《云南建工集团有限公司商品混凝土部关于免去冯川菊同志公司副总经理职务的通知》、《云南建工集团有限公司商品混凝土部关于返聘冯川菊同志的通知》、《云南建工集团有限公司商品混凝土部关于成立昭通混凝土分公司的通知》和《云南建工集团有限公司商品混凝土部关于成立德宏混凝土分公司的通知》等文件。党总支办公室副主任李娜宣读了《云南建工集团有限公司商品混凝土部关于印发企业网站管理规定的通知》，并从发展党员及上级党组织近期工作安排等方面总结强调了党支部日常工作注意事项。会上还宣读了加强公司宣传报道工作的补充通知，同时宣布了充实后的宣传报道小组的成员名单。
公司总经理马敏超围绕“诚信为本，品质第一”的企业核心价值观做总结发言，他从辩证统一的角度要求广大党员干部认清形势，努力实现并带领广大职工将个人价值观与企业核心价值观统一起来，努力实现企业利益与个人利益的辩证统一。
党总支委员、各支部书记、各部门负责人、宣传报道小组成员参加了会议。
