2013年4月18日，南京市召开争创“全国质量强市示范城市”动员大会，会上隆重揭晓了南京市质量领域“含金量”最高的荣誉——南京市市长质量奖。博特公司经过多年的卓越追求，最终获得评审专家们的认可，成为2012年度唯一获此殊荣的企业。南京市副市长罗群向公司总经理刘加平授奖，并给予企业100万元奖励。这是对博特公司追求卓越的肯定与激励，也是对全体博特人极大的鞭策和褒奖。
据悉，2008年南京成为继上海、深圳、无锡之后的第四个设立“市长质量奖”的城市。“南京市市长质量奖”作为全市最高质量荣誉奖，是南京市政府为表彰在经营管理方面取得卓越成效的企业或组织，引导和激励广大企业或组织建立和实施卓越绩效模式，提高产品、工程和服务质量水平，持续改进经营业绩而设立的奖项，每年只评定一家获奖单位，除受到政府表彰外，还可获得100万元奖励。
作为南京市第四届市长质量奖的获得者，博特公司始终坚持“开放、创新、诚信、共赢”的核心价值观，逐步发展成为国内同行业中具有领先地位的龙头企业，走过了一条从“平凡”到“优秀”，从“优秀”到“卓越”的创新之路，拥有“高性能土木工程材料国家重点实验室”和中国驰名商标。
没有先进的技术不能做强，没有先进的管理不能做长。博特公司从科技型小企业成长为混凝土外加剂行业的引领者，得益于卓越的经营管理模式。它为公司的科技发展插上了腾飞的翅膀，极大地促进了公司从科技先导型向科技效益型转变，从创新驱动向创新与管理双轮驱动转变。
卓越绩效管理体系是企业从优秀到卓越的有效管理模式，其关键在于实施。在实施卓越绩效管理模式过程中，公司确定了“高度重视、深刻领会、着实推进、务求实效”的十六字方针，形成了公司领导亲自抓，部门领导具体抓，公司员工共参与的氛围；通过专业辅导学习，深刻理解卓越绩效管理模式的内涵和要求；在卓越绩效管理模式框架下整合各个管理体系，提升管理体系的协调性、一致性，让各项工作按照“方法、展开、学习、整合”的要求开展；同时建立激励机制，提高员工的积极性和自觉性，从而不断推进，逐步提升。
追求卓越是一条漫长而艰辛的路程。秉承“创造更好材料，构筑美好未来”的企业使命，博特人将追求卓越坚持不懈，持续改进，持之以恒，继续用卓越的过程创造卓越的结果，争做行业引领者，为助推行业技术进步，为促进地方经济建设和社会和谐发展谱写出华彩新篇章！
