为切实提高企业员工的法律意识和法律素质，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护企业和职工合法权益，中建商砼汉阳站紧跟公司重整上市的步伐，通过点线面结合的方式开展员工法律知识的普及，打造新环境下的首个法制站点。
点，增强厂站员工法律意识
增强基层员工法制维权意识 为了用法律知识武装企业员工，汉阳站党、团支部联合成立站点法律课堂，向基层员工开展《房地产法》、《侵权责任法》、《劳动合同法》、《婚姻法》等实用法律的授课讲解，帮助员工在日常生活中运用法律的武器维护自身的权利。
增强领导班子廉洁自律意识 汉阳站向领导班子开展预防职务犯罪教育，通过真实案例与视频教学的方式提升领导廉洁自律的工作作风。课堂之后还编写了站内《廉政文化手册》，警醒领导用行动诠释“阳光从业，清白做人”的廉洁文化核心理念。
线，落实厂站法律联络员职责
为全面落实公司法律联络员制度，汉阳站以科室为单位组织成立厂站内部的法律联络小组，通过科室实时监控并上报与站点向公司及时动态反馈、问题沟通相结合的方式构建自下而上的直线型沟通渠道，真正落实法律联络员制度。同时，汉阳站法律联络员主动学习法律知识、积累法律经验、提高风险防范意识。
面，加强厂站法律风险防控排查
汉阳站从加强国有资产监管、保障国有资产安全、促进企业改革发展的战略高度，充分认识加强法律风险防控和排查工作的重要性。将风险防控引入厂站运行管理、经营决策、合同评审以及劳资纠纷等实际的过程中，以系统为单位配合公司进行法律风险点的梳理，并对照法律风险点提出防控意见，做到不断强化风险意识、依法规范经营行为、积极维护合法权益、加快法律风险防控机制建设。
