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中联重科:开放思变,激流奋进,创造最好的未来 

放大字体  缩小字体 发布日期:2009-02-06  来源:中国混凝土网  作者:中联重科中联报 粟 莉 
核心提示:中联重科:开放思变,激流奋进,创造最好的未来 

          中联重科2008年度总结表彰大会暨“中联之星”颁奖典礼隆重举行 

  “四、三、二、一!”随着全场员工的激情倒数,富丽堂皇的湖南国际影视会展中心彩灯四射、掌声如潮。1月20日晚,中联重科2008年度总结表彰大会暨“中联之星”颁奖典礼隆重召开。小年刚过、除夕将至,在这喜庆团圆,激情洋溢的夜晚,公司领导、新加入中联大家庭的代表和3000名中国、意大利员工代表以及特邀嘉宾共同出席这一盛典,共同总结了2008年取得的优异成就,展望了2009年的宏伟蓝图。一批单位和个人分别获得先进集体、四好领导班子、优秀班组、中联之星、特别贡献奖和优秀员工的光荣称号。

  当晚8点30分,大型歌舞《飞向春天》拉开了大会的序幕。今年的总结表彰大会以“聚•变2008”为主题,分为“聚合能量,变革图强”、“提速中联”、“理想的集结”、“诚者自成”、“荣耀的传承”、“丈量梦想”、“2009,思想构筑未来”和“感谢与祝福”等8个主题板块,全面回顾总结了中联重科在过去的一年里继续遵循“变革创新,流程顺畅,单元突破,整体提升”的16字方针,拼搏前进,取得的骄人业绩,以及号召广大员工面对风险莫测的全球经济环境,在新的一年中开放思变、激流奋进的主体精神。

  2008年是中联坚持管理变革,深化流程再造,新的管理理念逐渐深入人心,公司潜力和活力得到释放,取得稳定发展的一年。公司总营业收入再创新高,进行了新一轮的流程再造,对管理进行了有效的调整,优化了流程,明晰了权责,提高了效率,产生了效益。 

  2008年,是中联名副其实的“并购年”,新黄工、华泰重工、湖南车桥、CIFA以及常德信诚等5个不同地方特色、不同文化背景的企业顺利融入中联大家庭,中联重科的产品链更加完善,企业更加强大,国际化发展的步子也越来越快。

                     中意员工互动游戏

  在2008年的抗冰救灾和抗震救灾中,中联重科捐钱、捐物数千万元,奔赴灾区施以援手,充分展示了勇担社会责任的良好企业形象。 

  颁奖典礼上,工程起重机公司和建筑起重机械公司获“四好领导班子”,持续改进部等6个单位获“先进集体”,上海公司底盘车间等10个单位获“优秀班组”,郑庆华等10人获“中联之星”,高级总裁王春阳等4人获“特殊贡献奖”。

  詹纯新董事长发表电视讲话,号召全体员工以“危机、敬畏、创新、拼搏”为2009年的主题词,在观念、战略、人力资源、技术和管理方面继续创新,自强不息,勤奋拼搏,把握新一年的机遇,实现更大的跨越和发展。会上,董事长率领公司高管及各经营单元负责人就2008年度所取得的成绩向股东、客户、全体员工以及代理商等表示了诚挚的谢意,并致以真诚的三鞠躬。

  大会设立的有各现场方阵之间的PK摇滚秀以及精彩的文艺表演是本次大会的一大亮点,各分(子)公司及直属部门演出的一大批精彩的文艺节目,受到了大家欢迎。新成立的中联重科员工合唱团,在参加了两次大型演出后当晚再次登场,其整齐嘹亮的歌声和良好的舞台形象赢得了全场热烈的掌声。伴随着歌舞优美的《最好的未来》,彩带礼花从天而降,中联重科2008年度总结表彰大会暨“中联之星”颁奖典礼圆满结束。

  通过互联网,大会现场以图文直播的形式,向遍布全球的中联员工、客户和各界朋友展示了这场年度盛典。

 
 
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