中冶实久建设有限公司 (原中国十九冶)曾经有过太多的辉煌，世界闻名的“象牙微雕”钢城———攀枝花钢铁钒钛基地，就是他们冶金建设的经典代表作品。但是，伴随1997年国家产业结构的调整，这支“西部铁军”逐步陷入困境。2003年8月，以田野为总经理的公司新一届班子上任，企业负重爬坡，迅速走出困境。2006年9月29日，中国第十九冶金建设公司改制组建为中冶实久建设有限公司，公司改制后活力大增，生机盎然。
近年来，在董事长田野的带领下，积极推进科技创新，中冶实久效益增长方式发生了根本性转变：公司产值由2003年的14亿元增至2008年的55亿元，翻了4倍。
2009年是中冶实久科技创新年，7月26日，中冶实久在都江堰实久宾馆隆重召开了第一次科技大会，再一次掀起了加快推进科技创新工作的高潮。据了解，2009年5月，中冶实久17项科研成果通过中冶集团科技成果鉴定，其中2项科研成果达到国际先进水平、4项科研成果达到国内领先水平，其余11项均处于国内先进水平。截止到6月底，中冶实久新增专利受理量已进入中冶集团前4名，取得历史性重大突破。中冶实久从各个层面不断强化科技创新工作，正在为建设“实力实久、魅力实久”提供着有力的支撑，为推动中冶实久健康、持续发展发挥着越来越重要的作用。
与时俱进科技创新显奇效
7月30日上午9时28分，中冶实久承建的重钢15万立方米焦炉煤气柜690吨活塞及柜顶在众人的注视下开始徐徐上升。整个浮升过程中气压平稳，柜体侧板、立柱、活塞、柜顶及工装设施均配合良好，经20分钟不断送风，活塞浮升1.980米，顺利到达浮升预定高度。至此，重钢环保搬迁高、焦炉煤气柜工程15万立方米焦炉煤气柜工程浮升这一重要节点目标顺利实现。
中冶实久承建的该工程，是我国目前工艺最先进的新型煤气柜，具有吞吐量大、储气压力大、运行速度快、使用寿命长、运行操作自动化等优点。中冶实久煤气柜公司员工仅用85天时间，比国内最快工期90天还提前5天完成了这一重要节点，对工程的顺利推进起到了积极的作用。
据了解，在重钢集团环保搬迁工程中，中冶实久所承建的高炉、料场、煤气柜等项目虽然都面临资金紧张、工期超短、图纸晚到、天气恶劣等同样的困难，但中冶实久人通过积极创新、优化设计，均取得了颠覆性进展。特别是在完成料场项目的通廊贯通节点目标时，工安分公司员工优化设计，改煤仓仓顶混凝土支架为钢结构支架，仅用20余天时间就完成了正常需要2个多月才能完成的全部通廊结构施工，从而改写了一项新的冶金建设纪录。 “中冶实久人让重钢感动！”重钢董事长董林说这句话时，满怀深情，满怀感激，满怀尊敬！
事实上，由于注重科技创新，类似这样的建设奇迹中冶实久还有很多：
———中冶实久在邯钢成功地创造了高炉推移容积最大 （2000m3），推移荷载最大 （5200吨），高炉大修工期最短 （33天半）的高炉推移式大修新纪录，获得一项专利授权和省部级成果鉴定；———以最短的工期 （13个月）建成武钢3200m3高炉，创造出大型高炉利用系数连续三次刷新世界(11.81,-0.14,-1.17%)纪录的良好业绩；———在国内建成世界第三条、中国第一条百米长轨生产线，并经四川省建协推荐，正在申报2009年 “鲁班奖”；———在国内第一家制造出长72米、重达273吨的安钢4.3米宽厚板大型吊车梁；———在国内第一次完成具有自主知识产权的兴澄特钢Φ800圆坯连铸机的安装并一次拉坯成功。
此外，中冶实久在深圳创业路改造亚洲第一大钢结构天桥、青海黄河上游第一桥卡力岗大桥等有较高技术含量的项目中，也充分展现了中冶实久的技术实力，更有力支撑了市场的开拓。
不仅如此，近年来中冶实久在科技创新成果、专利技术申报及知识产权保护工作等领域也取得了很多重大突破。
2005年以来，中冶实久有23项成果通过市级鉴定、18项成果通过省部级鉴定。2009年5月，中冶实久推出一批成果参加中冶集团成果鉴定， “热带雨林及复杂地质条件下路基施工技术研究”等17项科研成果通过中冶集团科技成果鉴定，其中2项科研成果达到国际先进水平、4项科研成果达到国内领先水平，其余11项均处于国内先进水平。
在专利技术申报及知识产权保护工作方面，2005年以来，中冶实久已有102项专利申报获得受理，其中发明专利27项，已有3项专利获得授权。特别是2009年上半年，通过专利知识的广泛培训以及创新人员的深入挖掘指导，破解专利难题，员工发明创造积极性得到极大的调动，截止到6月底，中冶实久新增专利受理量已经进入中冶集团前4名的序列，取得了喜人的历史性突破。
在推进标准、工法编制工作方面，中冶实久获得国家批准，与北京首钢建设集团有限公司共同作为主编单位，编制国家标准 《钢铁企业余能发电机械设备工程安装验收规范》，由此填补了中冶实久自成立以来从未主编过国家级标准、规范的空白。 “钢制大跨度焊接H型吊车梁制作施工工法”等6项工法由中国冶金建设协会和四川省建协评审为省部级工法；其中 “钢包回转台更换施工工法”等5项已推荐申报国家级工法等待评审；前不久，中冶实久首次就中冶实久所属各单位编写的46项工法，组织专家进行了内部评审，已有20项被评为企业级工法推广。
正如董事长田野在接受记者采访时说， “2004年，我们完成企业总产值22.8亿元，新签合同25亿元；2005年，我们提出28亿元的目标，面对这一目标，广大干部职工感觉压力很大，任务很重，大家心里都没底。结果这一年我们完成企业总产值31亿元，新签合同32.48亿元，实现利润500万元，实现了扭亏为盈。2008年，在受灾的情况下，我们完成企业总产值55亿元，市场签约64亿元，实现利润3297万元，5年来企业总收入年均增幅45%，说明企业的综合实力明显地一步一步的增强。这其中，科技创新工作起到了非常重要而关键的作用。”
追赶式发展打造动力强劲的创新“引擎”
中冶实久在科技创新工作取得的一系列重大突破，与近年来中冶实久通过强有力的领导和组织，完善和落实科技创新激励政策，加大科技投入，积极拓展科技创新资金渠道，恢复和增强科技工作战线的功能，以追赶式发展的态势，引领和推动技术创新、管理创新、文化创新各项工作的进步密不可分。
“事实上，过去我们在科技创新、在知识产权保护方面还是有不少不足之处，也吃过不少亏。过去，在忙于施工的过程中，我们虽也有不少的创新，但系统化的提炼和梳理还比较少，还无私地告诉同行，结果成了别人的专利。”
中冶实久副总工程师胡伟山说，随着国家对科技创新、知识产权保护工作的日益重视，也随着日趋激烈的市场竞争对企业科技实力、核心竞争力的要求日益提高，中冶实久的广大干部、员工对推进科技创新工作紧迫性和重要性也有了越来越深刻的认识。
为推进科技创新工作，中冶实久加强了对科技工作的领导，不断健全科技创新机构和组织。
特别是今年，以2009年科技创新年活动为契机，中冶实久调整加强了科技工作组织领导，技术中心回归总部管理体系，各分公司配技术创新专职副总工；制定下达了2009年技术中心工作规划，分解下达了考核指标；召开了两次分公司总工科技创新工作座谈会和多次科技创新基层工作调研会，扎扎实实地推动科技创新工作的进程。
在提升认识、健全推进发展创新型企业组织机构的同时，中冶实久还通过行之有效的激励机制来调动广大技术人员积极性。
胡伟山说， “对于技术人员总结、整理出来的成果，我们制订了很详细的奖励办法，根据这些成果相应的技术含量，对推动企业发展的效果进行及时奖励，特别注重奖励机制的时效性。”
据中冶实久总经理兼总工程师蔡仲斌介绍，在落实科技创新激励政策，加大科技投入，积极拓展科技创新资金渠道方面，今年从中冶实久各单位上报的91项研发立项申请中，已评审通过52项课题，给予资金扶持总额度全年将达到500万元。
此外，中冶实久还通过聘请首席技术专家和首席技师、新老师徒结对子、大力开展焊工等主要技术工种的 “技术比武”活动，大胆引进和招揽专业人才，着力造就一支觉悟高、技术精、作风硬的专业技术队伍，大大提高了技术工人的整体技能水平。
由于在科技开发及科技创新工作上有领导的重视，激励机制的健全，提高了中冶实久员工参与科技创新工作的积极性，在公司形成了钻研技术、学习技术、掌握技术、创新提升的良好风气，对加快自主创新能力建设、加快自主核心技术的研发、加快科技成果转化起到了积极的作用。
胡伟山说， “由于我们的员工不断地开启思路，发掘课题，在施工组织、管理等环节进行科技创新，提升了不少的工效，也降低了成本。以我们在乐山四川西南不锈钢公司做过的一个项目为例，原来建这个项目需要上千人，由于我们运用了前沿的技术，这个合同里人工费用1500万元的项目我们只用了18个核心员工就完成了包括机械设备安装、电气设备安装、水处理等诸多环节的整个工程。这个项目完成后我们还申报了两个专利。这里面其中一个专利是多功能组合式吊具。原来我们在工程中用的临时吊具基本上工程完后就废掉了，而现在我们则把它包装、组合起来，在一个项目里用完了以后还可以再改进、再使用。像这样的专利、创新，在我们的设备集成、高炉技术等领域还有很多。”
培育优势占领创新的高端
尽管通过不断的努力中冶实久在科技创新工作方面已经取得了不少的成果，不过，在钢铁行业日渐萎缩、产业结构不断调整的进程中，如何更好、更快地推进科技创新工作仍然是影响中冶实久未来发展的一个重要课题。
在今后两年和 “三五”期间科技创新工作的思路和方向上，中冶实久确定了 “自主创新，引联结合，培育优势，占领高端”的基本思路;明晰了 “支撑发展，保证升级，服务转型，专业提升”的主要任务，制订了 “加强人才引进、队伍建设、校企合作和科技投入，建立激励机制和生机勃勃的创新管理机制”的主要措施。
田野向记者介绍说，目前，我国钢铁行业的产能是6—7亿吨，而国内的需求仅5亿吨左右；去年下半年以来，受国际金融危机影响，钢铁业自身就面临着重组和结构调整问题，与钢铁联系紧密的工程总承包主业市场面临萎缩已是不争的事实， “北上东进”战略调整、 “同心多元”经营转型成为我们当前和下一步重中之重的工作。
据了解，中冶实久的钢构产业已拥有钢结构制造特级资质，厂房面积近11万平方米，年生产能力达16万吨，随着南京、防城港、西昌钢构的建成，中冶实久的厂房面积将达到20万平方米，年生产能力可达到35万吨，成为名副其实的“西南第一钢构”。
从2007年开始，中冶实久抓住国家建筑产业市场的机遇，大力发展商品混凝土，已拥有350万立方米的产能，今年商品混凝土收入预计可实现5亿元的产值。
传承独具特色的“西部铁军”光荣传统，坚持不懈地积极推进科技创新工作，中冶实久正在向建设 “实力实久、魅力实久”的目标开足马力，奋勇前行！
田野语录
百年实久市场从来不同情弱者，占领高端是企业立于不败之地的根本保证，要以世界眼光扫描整个行业和我们的资质覆盖的所有专业，以高端的成果参与市场竞争，只有这样，我们的企业才能基业长青，做百年实久。独具特色自主创新，引联结合，培育优势，占领高端。引联结合是提升企业核心竞争力的重要途径，作为以施工为主的企业，与专门的科研、研发机构和高等院校相比，我们的研发能力相去甚远，但，我们可以走校企合作、研企联姻这条路，通过引进和消化科研成果对项目进行开发。认真总结40多年来在冶金、市政和房建项目上的技术优势，同时着重培育产业链延伸项目，通过培育优势增加竞争优势。做精专业过去我们原有的很多专业都是为冶金服务的，我们强调转型，并不意味着我们抛弃传统的专业，比如说电炉，这是钢铁工业的核心，我们就很有优势，在充分发挥自身专业优势的基础上，以更高、更新的眼光反观自身，要瞄准专业发展大局，把握最新科技动态，增加投入，更新装备，改进工艺，不断提升我们的专业水平，增加为冶金技术服务的能力。只有这样，才能真正保住我们的专业优势，使我们在市场搏击中争取主动，占有一席之地。自主创新自主创新是提升企业核心竞争力的重要手段，是企业在市场竞争中生存和发展的“看家本领”。无中生有，我们称之为创造；有中生新，我们才认为是创新。所谓自主创新，就是要有自己的专利技术和科技成果，要有自主知识产权，真正做到“人无我有，人有我优，人优我强”。
