位列我国工程机械行业前三甲的三一，一直以来秉承“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，倡导“先做人，后做事”的核心价值观，由此可以看出人才战略在其经营理念中占据着重要的地位。
2月中旬，三一集团在上海展览馆举行的大型人才招聘会上，再次掀起人才搜罗的狂潮。据悉，三一计划招300名技术工人和营销人员，然而没想到的是，招聘会现场来了将近2万人，场面非常壮观。这自然要归功于三一作为国家优秀企业之一，其品牌效应不言而喻，其次，应聘者在现场也感受到其深厚的企业文化。
作为一个自主创新，现在已经开始取代国外进口产品，利润在40%以上的全球最大的滋机械制造企业，目前正准备大力开拓国际市场。如果想要在竞争激烈的环境中立于不败之地，人才是至关重要的。因此，三一不仅要选拔人才，而且还要培养人才。现在，三一已经拥有自己的学校，将于2006年正式对外招生。这是三一采取自主办学，按企业所需培养对口人才的又一战略举措。
由于目前国内培养的工程机械类学生，不能满足企业用人需求，全国各地普遍出现了“技工荒”。而三一这一举措将为今后培养合适的企业员工，奠定了基础。学校今年将开设机械加工技术、工程施工机械运用与维修两个专业。同时，根据公司的实际情况开设《三一文化》、《国学选读》等文化课程。学生的培养将实行弹性学制与学分制相结合，重点是加强培养学生的实际操作技能。学校在入学期间就与学生签订就业协议，凡成绩合格，认同三一文化，且身体条件符合三一集团用人标准的学生，都将安排在三一集团下属各公司及往来客户单位就业。
据悉，按照公司的规划，三一机电技术学校将在2008年申报大专学校，预计2010年申报本科，组建三一大学。 可见，三一对于自主培养人才的决心和毅力。相信未来的工程机械行业里，可以看到越来越多的来自三一学校培养出来的学生，活跃在企业的第一线。
