须臾间，中联15年，成长15年。
15年前，中联从一个历尽变迁的研究院所内破壳而出，怀揣的就是科技产业化、产业科技化的伟大梦想。15年后的今天，人们看到的是一个茁壮成长的中联。我们的员工，从当初的8名上升为13000名；我们的产品，从当初单一的混凝土泵，扩展为13大系列、350多个品种；我们的销售收入，从当初的几十万，正在向百亿大关跨越；我们的资产，由当初的50万元借款，激增至80多亿元；我们的事业正迈出国门，远征海外……这一切，都可以充分说明，中联在成长！中联15年，正是成长的15年！
毫无疑问，在外界看来，中联已是一家优秀的公司。优秀的员工，创造着非凡的业绩；优质的产品和服务，打造着强大的品牌；优秀的文化，培育着中联高尚的品格。15年的磨砺，已使中联臂膀更加有力，脚步更加坚定，志向更加远大，彰显出一个优秀企业的气质和风骨；15年的创新经营，使我们拥有许多可圈可点的成就，书写了一个引以为豪的创业传奇。的确，这一切都可以算得上是优秀公司的固有特征。然而，对一家以基业长青为追求的公司来说，15年的光景，虽不堪短暂，较之将要开创的新的历史篇章，却仅仅是无尽征程的一小段；15年的成绩，虽来之不易，较之决意要达至的辉煌目标，也仅仅是灿若星河中的星星点点。
15岁，于个人而言，正是立志高远、发愤读书的志学之年；与企业而言，则是砥砺心智、迈向卓越之时。因此，站在历经15年发展后的关关键点上，全体中联人在庆贺我们共同的生日之时，更应该理性地思考这样一个问题：我们离卓越还有多远？我们如何实现从优秀到卓越的跨越？
把自身置于一个更为广阔的背景之下，以世界级公司为标杆自我考量，才可清楚地认知所处的位置。以国际化思维为出发点，才能真正懂得自身的差距。纵观世界级的卓越公司，他们无一例外地拥有领袖的品格和气质：除了规模和品牌位居全球前列之外，更重要的是以独特的文化、战略和商业运营模式赢得广泛尊重，对行业的变革创新和人类的福祉做出了巨大贡献。若以此为标准衡量，则创立刚15年的中联还显得年轻、单薄甚至稚嫩，通向卓越之路还极其漫长。
然而，正因为目标的远大，更能激发中联人进取之心；正因为道路漫长，才能显现卓越之可贵。在这样一个具有里程碑意义的历史时刻，需要我们思考并付诸行动的，不是要不要卓越的问题，而是如何迈向卓越的问题。如果说15年前的今天，中联的成立是破壳新生，那么15年后的今天，中联孕育的则是一次破茧高飞。破茧，并不是简单的轮回，而是意味着自我否定、自我超越的转型，意味着一个实现卓越梦想的新跨越。
破茧高飞的卓越之旅，始于品格和心态。从平凡到优秀，从优秀到卓越固然取决于多种因素，但在这一过程中，必须一以贯之的便是秉持高尚的品格，保持成熟的心态。
天才受人崇拜，但品格更能赢得人们的尊重。企业的高尚品格，深刻地影响着企业价值体系、制度体系、道德体系、能力体系的发育与形成，同化人的价值观，规范人的行为，提升人的能力水平。品格的这种力量，胜于技术和管理的力量。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有文化和品格，则不打自倒。因为品格决定着一个企业能否在正确的方向走得更远，而技术与管理只能解决一个企业行进的速度问题。中联破茧，首先需要摆正的是品格的位置。我们应在对传统文化精髓的传承与创新中，通过中联人品格的集体淬炼和群体提升，以德才兼备为标准，成就企业的完美品格，使企业的行为能力刚柔相济，达成无疆事业。
与此同时，我们还应具备一种认准方向就坚定不移的良好而成熟的心态。我们必须认识到，从优秀到卓越的转变，不是必然的延续，一定是一个艰苦积累的过程，一个循序渐进的过程，一个所有因素综合起作用的系统工程。在这一过程中，没有单一起决定作用的行动，没有一劳永逸的创新，没有幸运的突变，惟一与卓越密切相关的是选定适合的目标和路径，坚定地走下去！我们早在上市之初，就已自我发问：工程机械产业值不值得做？够不够做？难不难做？缜密的思考和肯定的答案，让我们拥有执着专注的精神、心无旁骛的心态，也才拥有了今日的优秀。而这种精神和心态，也必将是使中联事业臻于卓越的前提。正如《从优秀到卓越》一书中所喻，从优秀到卓越的艰苦历程是一个推动庞大飞轮的过程，只有一个行动接着一个行动，一个决策接着一个决策，不轻言放弃，才能使飞轮一圈圈旋转，最终疾速飞转，产生持续而壮观的效果。
新时期优秀的中联人，需要忘掉过去的优秀，心态归零，坚定不移地奔向卓越，实现基业长青的梦想。
始基既固，云程无垠。未来中联，精彩无限！
