忠诚是他们的代名词，三一文化在他们身上镌刻出深深的烙印。他们用青春为三一事业奠基，用激情亲历三一的发展。他们与三一同呼吸、共荣辱。“数年情怀镂金石，一片冰心在玉壶”是他们最真实的写照。他们，就是伴着三一成长、为公司发展作出贡献的“金牌”老员工。
2008年2月29日晚上，20名持金牌的员工收获了梁稳根董事长13年前许下的承诺，获得了公司给予他们的10万元奖励。
1994年三一集团实行“进入大城市、进入大行业”的双进战略，三一从涟源搬迁到了星沙这块热土。公司刚搬迁过来的时候，各方面条件都很简陋，非常艰苦。在1995年3月1日的开工典礼上，董事长梁稳根计划给三一当时在场员工每人发一个金牌，据那些老员工回忆，当时在场的员工有两百多人。由于一些客观原因，金牌没有做出来，于是梁稳根说：先给大家每人发一张纸条来代替，将来大家可以用这张普通的纸条来兑换金牌。梁稳根当时意味深长地对大家说：“这块金牌将来一定比金子更贵重!”
1996年，普通的纸条更换成了铜牌。2003年三一重工股票上市，不起眼的铜牌更换成24K黄金打造的金牌和一万元现金。2007年，三一销售收入突破100亿，持有金牌的员工获得奖金10万元。
获得10万元奖励的金牌员工有三一集团副总裁黄建龙、三一重工副总经理匡苍豪等公司领导，也有一直默默工作在公司基层的唐吉珺、胡迪芝等一线员工。13年来，他们与公司同呼吸、共荣辱，将自己的青春岁月献给了三一。
看着与三一共同成长的员工们，董事长梁稳根当即承诺在三一集团销售收入实现1000亿的时候，将再对金牌员工奖励100万。
